2025年，延长油田杏子川采油厂以“主动作为、争先进位”的精神为引领，锚定全年88.5万吨原油生产目标，聚焦“扩油上产、提质增效、安全环保、管理升级”等重点任务，全厂上下同心同德、凝心聚力，以攻坚克难的决心与行动，奋力谱写高质量发展新篇章。

 厂厂长刘力鹏调研勘探开发工作

党委书记牛小铭参加主题党日活动

　　聚焦主业，奏响稳产上产“奋进曲”

　　厂党委犹如一位高瞻远瞩的舵手，主动自我加压，将产量目标提升至90万吨的历史高位，为全厂发展指明了雄心勃勃的方向。年初，一声响彻云霄的动员令如战鼓擂动，劳动竞赛的烽火迅速燃遍全厂。通过按月、按季对超产人员进行慰问表彰，那一份份沉甸甸的荣誉与奖励，如同炽热的火焰，极大地激发了全员的干劲与热情，让每一个人都怀揣着为厂争光的使命感奋勇前行。

以“大调度”模式为重要抓手，全面推行“任务清单”管理，并辅以强有力的督查督办机制。这一系列举措就像一套精密运转的机械系统，各个部件紧密配合、高效协作。从生产计划的精准制定到资源的合理调配，从问题的及时发现到快速解决，每一个环节都严谨有序，使得原油日产如同芝麻开花般连续攀升，并稳定在2600吨的高位，为完成全年生产任务奠定了坚实基础。

四季度，乘着生产黄金期的东风，“大干100天，全力稳增长”劳动竞赛如火如荼地展开。全体员工以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，抢抓每一分每一秒，向着全年目标发起最后的冲刺。同时，构建“无人机 + 网格化”立体石油管护体系，如同为油田编织了一张严密的安全网。开展严打整治“春风行动”，以雷霆万钧之势打击各类违法违规行为，为油田稳产上产筑起了一道坚不可摧的防线。

开展原油测产核产工作

　　科技支撑，产能建设驶入“快车道”

　　秉持“科技是第一生产力”的坚定信念，杏子川采油厂全力推动产能建设稳步前行，如同一位技艺精湛的工匠，精心雕琢着每一处细节。

2月初，新井投产“大会战”正式打响，一时间，机器轰鸣、人声鼎沸，处处洋溢着热火朝天的奋斗景象。累计投产开发井185口，创下近年开发最好水平。其中，水平井、大斜度井占比首次突破12.6%，这一突破如同在产能建设的画卷上添上了浓墨重彩的一笔，开发结构得到显著优化，实现了从量变到质变的飞跃。

5月底，提前完成储量空白区26口探井任务，这一成果犹如在黑暗中点亮了一盏明灯，为后续的开发工作指明了清晰的方向。

聚焦老井潜力挖掘，旧井技改工作犹如一场精准的手术，技术人员凭借着精湛的技艺和丰富的经验，提前50天达成日增百吨的“小目标”，让老井重新焕发出勃勃生机，继续为全厂的产能贡献力量。在精细注水方面，8月份启动“精细注水”专项竞赛，统筹推进水质提升行动，五大类指标建设全部合格，为油田稳产上产夯实了根基。

技术人员讨论探井部署工作

技术人员测油井示功图

　　精益运营，打出提质增效“组合拳”

　　坚持以改革激发活力，杏子川采油厂大胆推行“中心站 + 专业班组 + 无人机巡护”新型生产模式。这一创新模式如同神奇的魔法，打破了传统生产模式的束缚，实现了资源的优化配置和高效利用。盘活用工40人，让每一位员工都能在合适的岗位上发挥最大的价值；年降本数百万元，为企业节省了大量的成本支出。无人机应用更是荣获集团公司特殊贡献奖，成为提质增效的典范，展示了科技与生产深度融合的强大力量。

　　在成本管控上，积极开展内外部对标，如同一位精明的商人，在市场中寻找最优的价格和方案。组建10个工作专班，靶向管控“七项”重点费用，就像一群技艺高超的狙击手，精准打击每一个可能造成成本浪费的环节。建立“总额 + 分项”双重管控考核模式，如同精打细算的管家，对每一笔费用都进行严格的审核和把控，实现每一分钱都花在刀刃上。

　　大力推广节支创效项目，通过“避峰填谷”用电、APP远程控制等一系列“小发明、大效益”的创新举措，电费、修理费等变动成本被有效压降。这些看似微小的改变，却如同涓涓细流汇聚成河，为企业带来了可观的经济效益。管理效能的提升获得了油田公司的高度肯定，为企业的可持续发展注入了强大动力。

一线员工开展自主维保工作

一线员工利用无人机开展油井巡护工作

　　狠抓管理，织密安全环保“防护网”

　　印发《全员安全责任奖惩细则》，将责任落实的“最后一公里”彻底打通，让每一位员工都清楚自己的安全职责，做到心中有责、肩上有担。举办第一届HSE“最强操作”技能大赛，让“班前会交接班”成为每日不可或缺的“必修课”，使安全意识深入人心，如同在员工心中种下了一颗安全的种子，生根发芽、茁壮成长。

　　配套“互保联保”“岗位三卡”“驾照式积分考核”等机制，如同一张细密的大网，将安全责任紧紧网住，促进安全责任从“纸面”落到“脚尖”，确保每一个环节都安全可靠。每一个机制都像是一道坚固的防线，为油田的安全生产保驾护航。

　　创新搭建“杏智安”安全隐患排查云平台，让风险管控实现智慧化、动态化，如同为油田装上了一双“智慧之眼”，能够及时发现并消除潜在的安全隐患。主动探索VOCs治理新工艺，场站及周边环境质量得到明显改善，为企业的可持续发展营造了良好的生态环境。

　　深度融合HSE体系与6S管理，匠心打造“美好的一天从安全开始”文化理念，为油田公司创建国家级安全文化示范企业积极贡献力量。这一文化理念如同春风化雨，滋润着每一位员工的心田，营造了浓厚的安全文化氛围，让安全成为企业发展的底色。

美好的一天从安全开始

举行消防宣传月活动启动仪式

　　强根铸魂，党建引领凝聚“奋进力”

　　纵深推进全面从严治党，“学查改”一体落实中央八项规定精神学习教育部署，让求真务实、清正廉洁的新风正气如春风般吹遍全厂每一个角落，净化了企业的政治生态，让每一位员工都能在清朗的环境中安心工作。

巩固党支部标准化规范化建设成果，创建“党建 + 安全生产”分序列支部品牌，开展筑“杏”魂、强“杏”根等“七大行动”。一面面党旗在产建一线高高飘扬，如同燃烧的火焰，照亮了前行的道路。支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，党员们以身作则、冲锋在前，成为推动企业发展的中流砥柱。

　树立“三动”选人用人导向，全面深化“业务骨干评聘”“青苗计划培育”“四问两优一评比”作风效能专项行动，为干事创业提供坚强组织保障。这一系列举措如同为人才成长搭建了一座坚固的桥梁，让优秀人才能够脱颖而出，为企业的发展注入新鲜血液。

精心组织纪念延长石油创立120周年系列活动，持续改善职工生产生活条件。职工的幸福感、归属感和干事创业热情显著提升，形成了一股强大的向心力，让每一位员工都能感受到企业的关怀和温暖，从而更加坚定地为企业的发展贡献自己的力量。

党员带头开展抢险救灾工作

举办“百年延长路 徒步新征程”主题徒步活动

　　成绩属于过去，未来仍需开拓进取。新的一年，杏子川采油厂将继续扛起保障国家能源安全的千钧重担，大力弘扬“埋头苦干、不怕困难”的优良传统，在原油产量、科技创新、企业管理上勇攀新高峰、实现新突破，向着建设百万吨级现代化采油厂的目标全速前进，为集团、油田公司高质量发展贡献更大、更坚实的“杏采力量”。