6月14日，2026年陕西省养老人才培养与招聘交流会在西安医学院未央校区举行。全省数十家养老机构集中设展，发布养老护理员、康复师、社工、养老运营管理等岗位需求。

    记者走访发现，几乎所有参展养老机构均在扩招养老护理员。多家机构开出月薪4000至6000元、包食宿、缴纳五险一金、带薪年假、免费岗前技能培训等待遇，有无从业经验均可应聘，养老照护、护理相关专业背景者优先录用。

    “随着人口老龄化程度加深，养老机构入住老人数量持续增长，一线专业护理人才缺口极大。”一家社区嵌入式养老院招聘负责人表示，医养结合模式普及后，养老院不再仅需要基础生活照料人员，精通康复理疗、慢病管理、心理慰藉的专业化护理人才更为稀缺。

    西咸新区沣东新城老年服务中心工作人员陈先生介绍，他们中心已运营20余年，现有床位1200张、在住老人900余人，目前最紧缺的就是护理人员。岗位要求从业者持证上岗、具备专业护理知识。当下中心在岗护理员百余人，单人平均需照料5名老人，工作负荷大；护理人员平均年龄约40岁，年轻从业者占比偏低，青年群体普遍难以适应养老护理高强度工作，人员流动性居高不下。

    本次交流会同步落地产教融合模式。西安文理学院、陕西青年职业学院等开设智慧健康养老服务与管理专业的院校到场参展，并与养老机构现场对接校企合作方案。院校负责理论教学，机构提供实景实操场地，实现学生毕业即可上岗，既降低了机构用人培养成本，又解决了养老专业毕业生对口就业难题。